{"id":10428,"date":"2022-05-08T13:00:00","date_gmt":"2022-05-08T13:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=10428"},"modified":"2025-05-06T11:18:24","modified_gmt":"2025-05-06T17:18:24","slug":"en-el-ayuntamiento-de-cuernavaca-la-evaluacion-de-servidores-publicos-sera-permanente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=10428","title":{"rendered":"En el ayuntamiento de Cuernavaca la evaluaci\u00f3n de servidores p\u00fablicos ser\u00e1 permanente"},"content":{"rendered":"\n

Titulares de diferentes instancias fueron ratificados por un periodo m\u00e1s de ocho meses<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se continuar\u00e1 la revisi\u00f3n del desempe\u00f1o de la plantilla laboral en funci\u00f3n a lo que establece la Ley y al Plan Municipal de Desarrollo 2022-2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el municipio de Cuernavaca la evaluaci\u00f3n de las servidoras y servidores p\u00fablicos que ingresaron con la actual administraci\u00f3n ser\u00e1 permanente, garantizando que la plantilla laboral realmente est\u00e1 desempe\u00f1ando su funci\u00f3n de acuerdo a la ley y al Plan Municipal de Desarrollo 2022-2024, con el \u00fanico fin de darle resultados a la ciudad.<\/p>\n\n\n\n

Desde su toma de protesta el Cabildo de Cuernavaca encabezado por el presidente municipal, Jos\u00e9 Luis Uri\u00f3stegui Salgado, inform\u00f3 que, con el objetivo de obtener un rendimiento favorable a lo largo del Gobierno Municipal, cada persona de nuevo ingreso al servicio p\u00fablico tendr\u00eda que firmar un contrato por un tiempo de cuatro meses, de tal manera que quien no cumpla con sus responsabilidades y metas se ir\u00e1 de manera autom\u00e1tica sin derecho a una indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido y al cumplirse los primeros cuatro meses de aquellas personas que ingresaron el 01 de enero de 2022, el cuerpo edilicio revis\u00f3 y analiz\u00f3 a profundidad los \u00edndices de medici\u00f3n de gesti\u00f3n que se establecen en el Plan Municipal de Desarrollo para verificar el actuar de todo el personal, desde integrantes del gabinete, directoras y directores generales, de \u00e1rea y titulares de departamento, avalando la ratificaci\u00f3n por ocho meses m\u00e1s de las y los trabajadores municipales.<\/p>\n\n\n\n

La valoraci\u00f3n de las funciones se bas\u00f3 en el desempe\u00f1o institucional, imagen del servidor p\u00fablico en su desempe\u00f1o, liderazgo en el \u00e1rea bajo su responsabilidad, integraci\u00f3n dentro del \u00e1rea a su cargo, eficiencia del desempe\u00f1o, el trato personal hacia los mismos integrantes del ayuntamiento y ciudadan\u00eda, los resultados previsibles y obtenidos, el tiempo de respuesta de los resultados programados, la colaboraci\u00f3n que tiene con otras \u00e1reas, la propia complejidad del cargo que le fue asignado, la necesidad de recursos econ\u00f3micos que se requer\u00edan para el desempe\u00f1o de las funciones, la capacidad de generar soluciones, preparaci\u00f3n individual para el cargo, la proyecci\u00f3n en el cargo a corto plazo y las problem\u00e1ticas con que recibieron el cargo.<\/p>\n\n\n\n

Si bien las y los funcionarios municipales fueron ratificados por un periodo m\u00e1s de ocho meses, el alcalde Jos\u00e9 Luis Uri\u00f3stegui Salgado, puntualiz\u00f3 que siguen a prueba y aquellas y aquellos que no cumplan con lo que se espera de su cargo podr\u00e1n salir antes de terminar este periodo respetando los procedimientos establecidos en la Ley de Servicio Civil.
 
Explic\u00f3 que las evaluaciones siguientes ser\u00e1n seg\u00fan vayan cumpliendo los cuatro meses, ya que algunas y algunos servidores p\u00fablicos ingresaron despu\u00e9s del 01 de enero de 2022, reconociendo que han existido \u00e1reas en las que es m\u00e1s notorio el desempe\u00f1o favorable, otras en las que ha sido modesto y unas m\u00e1s en donde realmente el desempe\u00f1o no ha alcanzado los objetivos que el Cabildo a planteado por circunstancias presupuestales y limitantes administrativas.<\/p>\n\n\n\n

El presidente municipal, la s\u00edndica, as\u00ed como regidoras y regidores acordaron que la evaluaci\u00f3n sea bajo los par\u00e1metros de objetividad trazados, que los \u00edndices de medici\u00f3n de gesti\u00f3n deber\u00e1n cumplirse acorde al Plan Municipal de Desarrollo 2022-2024 ya autorizado y enviado al Congreso del estado para su aprobaci\u00f3n final.<\/p>\n\n\n\n

A peticiones de las y los regidores de Cuernavaca, se aval\u00f3 que para los siguientes ocho meses la evaluaci\u00f3n ser\u00e1 distinta debido a que para estas fechas las y los bur\u00f3cratas tendr\u00edan que haber dominado las tareas de su cargo y en general contar con el conocimiento de todas las \u00e1reas con un ejercicio presupuestal en marcha, por lo que ser\u00eda dif\u00edcil que las decisiones que corresponden a cada \u00e1rea de la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal no se tomen oportunamente.<\/p>\n\n\n\n

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