{"id":12178,"date":"2022-06-02T15:00:00","date_gmt":"2022-06-02T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=12178"},"modified":"2025-05-06T11:25:38","modified_gmt":"2025-05-06T17:25:38","slug":"promueven-el-cabildo-de-cuernavaca-la-creacion-del-consejo-municipal-para-prevenir-la-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=12178","title":{"rendered":"Promueven el cabildo de Cuernavaca la creaci\u00f3n del Consejo Municipal para prevenir la discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Se someter\u00e1 a revisi\u00f3n la propuesta presentada por la regidora Wendi Salinas Ruiz, presidenta de la Comisi\u00f3n de Organismos Descentralizados<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de los prop\u00f3sitos es incorporar la perspectiva de no discriminaci\u00f3n en pol\u00edticas p\u00fablicas y fomentar la igualdad de oportunidades dentro del municipio<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con el objeto de combatir las causas que impiden y obstaculizan el desarrollo de todos los sectores de la poblaci\u00f3n cuernavacense, el Cabildo de Cuernavaca analiza la creaci\u00f3n del Consejo Municipal para Prevenir la Discriminaci\u00f3n, mediante el cual se dise\u00f1ar\u00e1n, implementar\u00e1n y dar\u00e1 seguimiento a las pol\u00edticas p\u00fablicas de cero tolerancia a cualquier acto de acoso y violencia, trabajando en una ciudad m\u00e1s incluyente y no discriminatoria.<\/p>\n\n\n\n

Al presentar el punto de acuerdo, la regidora Wendi Salinas Ruiz, presidenta de la Comisi\u00f3n de Organismos Descentralizados, explic\u00f3 que, en base a la Encuesta Nacional sobre Discriminaci\u00f3n en M\u00e9xico (ENADIS) 2010, nueve de cada diez mujeres, personas con discapacidad, ind\u00edgenas, de la diversidad sexual, adultos mayores y pertenecientes a minor\u00edas religiosas, opinan que padecen discriminaci\u00f3n por su condici\u00f3n; aunado a que una de cada tres personas pertenecientes a dichos grupos dijo haber sido segregada y discriminada en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, la regidora Wendi Salinas indic\u00f3 que acatando lo establecido dentro del marco jur\u00eddico del Estado Mexicano y de la Ley Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n en el Estado de Morelos, la creaci\u00f3n de los Consejos Municipales es fundamental para seguir trabajando a favor de la igualdad, el respeto y la tolerancia, teniendo la facultad de fomentar la eliminaci\u00f3n de las diferentes formas de discriminaci\u00f3n, as\u00ed como generar y promover pol\u00edticas p\u00fablicas, programas, proyectos o acciones cuyo objeto o resultado est\u00e9 encaminado a la prevenci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n y el derecho a la igualdad.<\/p>\n\n\n\n

Tras reconocer la importancia que tendr\u00e1 el Consejo Municipal para Prevenir la Discriminaci\u00f3n y, a petici\u00f3n del regidor V\u00edctor Adri\u00e1n Mart\u00ednez Terrazas, el cuerpo edilicio autoriz\u00f3 que el acuerdo fuera turnado a la Comisi\u00f3n de Gobernaci\u00f3n y Reglamentos, as\u00ed como a la Consejer\u00eda Jur\u00eddica para su an\u00e1lisis a profundidad, determinando sus alcances y en caso de requerirlo, establecer una partida presupuestal para el ejercicio de sus funciones.<\/p>\n\n\n\n

El presidente municipal, Jos\u00e9 Luis Uri\u00f3stegui Salgado, acent\u00fao que al ser un tema de suma relevancia y que todas y todos los integrantes del Cabildo respaldar\u00e1n, debe ser estudiado y nutrido en seguimiento a pol\u00edticas p\u00fablicas de corto, mediano y largo plazo a favor de los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n

El Consejo Municipal para Prevenir la Discriminaci\u00f3n, en caso de ser aprobado, ser\u00e1 el \u00f3rgano colegiado encargado de elaborar instrumentos de acci\u00f3n p\u00fablica que contribuyan a incorporar la perspectiva de no discriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito de las pol\u00edticas p\u00fablicas; fomentar la igualdad de oportunidades dentro del municipio con principal atenci\u00f3n a los grupos en situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n; impulsar y promover la capacitaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n de las personas servidoras p\u00fablicas del Ayuntamiento en temas de igualdad, inclusi\u00f3n y no discriminaci\u00f3n; promover la presentaci\u00f3n de denuncias o quejas por actos discriminatorios ante las instancias correspondientes para la defensa del derecho a la no discriminaci\u00f3n, y dem\u00e1s que le otorgue la normativa aplicable.<\/p>\n\n\n\n

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