{"id":18315,"date":"2022-09-08T17:30:00","date_gmt":"2022-09-08T22:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=18315"},"modified":"2025-05-06T12:08:16","modified_gmt":"2025-05-06T18:08:16","slug":"b394-08-09-22-no-hay-ni-se-prepara-despido-masivo-de-trabajadores-en-el-ayuntamiento-de-cuernavaca-secretaria-de-administracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=18315","title":{"rendered":"B394 08\/09\/22 NO HAY NI SE PREPARA DESPIDO MASIVO DE TRABAJADORES EN EL AYUNTAMIENTO DE CUERNAVACA: SECRETAR\u00cdA DE ADMINISTRACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"\n

\u2022          Ante versiones compartidas en redes sociales, Israel Y\u00fadico, descart\u00f3 medidas de este tipo como ocurri\u00f3 en la pasada administraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022          Confirm\u00f3 que desde el primer d\u00eda del actual Gobierno Municipal han privilegiado a su recurso humano, mejorando sus condiciones laborales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEl Ayuntamiento de Cuernavaca descarta totalmente despidos masivos para hacer frente a la situaci\u00f3n financiera con la que recibieron la administraci\u00f3n\u201d, confirm\u00f3 el secretario de Administraci\u00f3n, Israel Y\u00fadico Herrera, quien refiri\u00f3 que al contrario se est\u00e1 trabajando de la mano con cada uno de los trabajadores, mejorando sus condiciones laborales, desde la aplicaci\u00f3n de incrementos salariales, hasta apoyo con becas y entrega de \u00fatiles escolares para sus hijos. <\/p>\n\n\n\n

Ante medios de comunicaci\u00f3n, rechaz\u00f3 las versiones publicadas en redes sociales, al puntualizar que a partir del mes de enero del 2022 se ha privilegiado al recurso humano, pagando las quincenas y aguinaldos retrasados por la anterior administraci\u00f3n, conciliando con los trabajadores despedidos por sus antecesores, revisando y acordando los contratos colectivos de trabajo, as\u00ed como dando cumplimiento a la entrega de elementos esenciales para el desempe\u00f1o de sus funciones.<\/p>\n\n\n\n

Aunado a ello y a pesar de las limitantes presupuestales que enfrentan, se logr\u00f3 reactivar el servicio del Instituto de Cr\u00e9dito para los Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Morelos (ICTSGEM), beneficiando a dos mil 413 servidores p\u00fablicos afiliados que por m\u00e1s de 10 a\u00f1os padecieron la vulneraci\u00f3n de sus derechos laborales; resaltando que actualmente se cuenta con las econom\u00edas para cumplir a finales del a\u00f1o con las prestaciones de fin de a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Y\u00fadico Herrera reconoci\u00f3 que la revisi\u00f3n a la plantilla de servidores p\u00fablicos fue a inicios del a\u00f1o como parte de la b\u00fasqueda de ahorros y de austeridad con la que se ha manejado el Gobierno Municipal, reestructurando el organigrama, desapareciendo Subsecretar\u00edas y fusionando \u00e1reas, para lograr una mayor eficiencia en el manejo de recursos; se\u00f1al\u00f3 que si bien en lo que va de la administraci\u00f3n alrededor de 20 funcionarios municipales se han separado del cargo, estos casos ha sido por decisi\u00f3n propia.<\/p>\n\n\n\n

“El gobierno que encabeza el alcalde Jos\u00e9 Luis Uri\u00f3stegui Salgado es lo \u00faltimo que har\u00eda. Sin despidos, con estabilidad laboral y generando econom\u00edas para mejorar las condiciones de los propios trabajadores y del Ayuntamiento es como hemos trabajado porque son quienes hacen frente a prestar los servicios que estamos como ayuntamiento obligados a darles a la sociedad\u201d, reiter\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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