{"id":35209,"date":"2023-11-23T15:00:46","date_gmt":"2023-11-23T21:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=35209"},"modified":"2023-11-23T16:44:39","modified_gmt":"2023-11-23T22:44:39","slug":"b1423-23-11-23-prioriza-jose-luis-uriostegui-la-transversalidad-de-las-politicas-publicas-del-ayuntamiento-de-cuernavaca-con-perspectiva-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=35209","title":{"rendered":"B1423 23\/11\/23 PRIORIZA JOS\u00c9 LUIS URI\u00d3STEGUI LA TRANSVERSALIDAD DE LAS POL\u00cdTICAS P\u00daBLICAS DEL AYUNTAMIENTO DE CUERNAVACA CON PERSPECTIVA DE G\u00c9NERO\u00a0"},"content":{"rendered":"
\u2022 En el marco de la tercera sesi\u00f3n ordinaria 2023 del PASEMUN, el presidente municipal resalt\u00f3 la importancia de tomar decisiones que contribuyan a la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n, sanci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia contra la mujer<\/strong><\/div>\n
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\u2022 Se inform\u00f3 sobre el efecto articulador que se ha tenido entre las \u00e1reas municipales para la operaci\u00f3n correcta del PASEMUN y lograr que la ciudad pueda salir de la AVG que mantiene desde agosto del 2015<\/strong><\/div>\n
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En el marco del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer, el Ayuntamiento de Cuernavaca encabezado por Jos\u00e9 Luis Uri\u00f3stegui Salgado, refrend\u00f3 su compromiso por seguir fortaleciendo la transversalidad de las pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectiva de g\u00e9nero entre todas las instancias municipales, a fin de lograr que la violencia en contra de las mujeres disminuya a trav\u00e9s de la transformaci\u00f3n de la manera de pensar de las personas y reforzando la cultura de la denuncia.<\/div>\n
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En la tercera sesi\u00f3n ordinaria 2023 del Comit\u00e9 Municipal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (PASEMUN), el alcalde resalt\u00f3 la importancia de ponerse en la posici\u00f3n de las mujeres para tomar decisiones que resuelvan sus necesidades a trav\u00e9s de acciones, planes y proyectos dirigidos a la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n, sanci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia, promoviendo una cultura de igualdad, respeto y no discriminaci\u00f3n en todos los \u00e1mbitos, iniciando al interior de la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal.<\/div>\n
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En este sentido, el alcalde de la ciudad capital, destac\u00f3 que en un trabajo coordinado entre el Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) y la Contralor\u00eda Municipal han implementado el Protocolo para la Prevenci\u00f3n del Acoso y Hostigamiento Sexual en el Ayuntamiento de Cuernavaca que se ha difundido entre la base trabajadora con el firme compromiso de salvaguardar su integridad y seguridad bajo la pol\u00edtica de cero tolerancia a cualquier forma de violencia, tanto al exterior como al interior de la administraci\u00f3n.<\/div>\n
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Por su lado, Lorena Castillo Castillo, directora general del Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) y secretaria t\u00e9cnica del PASEMUN, confirm\u00f3 que se ha logrado avanzar en la transversalizaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero en las acciones y programas a cargo del municipio con el objeto de que sean acciones integrales, integradas y que se puedan evaluar, dejando las bases para que la siguiente administraci\u00f3n pueda retomar este trabajo hecho a profundidad y con programaci\u00f3n para que las mujeres, ni\u00f1as y adolescentes cuernavaquenses vivan una vida libre de violencias.<\/div>\n
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Como ha ocurrido en cada sesi\u00f3n del PASEMUN, se inform\u00f3 sobre el efecto articulador que se ha tenido entre las \u00e1reas municipales para la operaci\u00f3n correcta del PASEMUN y lograr que la ciudad pueda salir de la declaratoria de Alerta de Violencia de G\u00e9nero (AVG) que mantiene Cuernavaca desde el a\u00f1o 2015, atendiendo de manera particular distintos indicadores.<\/div>\n
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La Secretar\u00eda de Desarrollo Sustentable y Servicios P\u00fablicos dio a conocer los avances en la estrategia para la recuperaci\u00f3n de espacios p\u00fablicos y prevenci\u00f3n de la violencia en zonas de riesgo o de alto \u00edndice, el Secretariado Ejecutivo inform\u00f3 sobre el acercamiento, integraci\u00f3n y trabajo coordinado que ha consolidado con la poblaci\u00f3n mediante las marchas exploratorias y la integraci\u00f3n de figuras como los COMVIVES.<\/div>\n
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En tanto, la Secretar\u00eda de Desarrollo Humano y Participaci\u00f3n Social mencion\u00f3 las acciones que han hecho desde la Direcci\u00f3n de Educaci\u00f3n y Salud, la Jefatura de Diversidad Sexual, el Instituto de la Juventud y los Centros de Desarrollo Comunitarios, \u00e9ste \u00faltimo que con el programa Jefas de Familia ha atendido a 180 mujeres de colonias como la Antonio Barona, Carolina, Cuauht\u00e9moc, Lagunilla, Lomas de Ahuatl\u00e1n, Lomas de Cort\u00e9s, Ocotepec, y Villa Santiago, donde no solo buscan empoderar a las mujeres a trav\u00e9s de darles herramientas de autonom\u00eda econ\u00f3mica, sino generar las redes necesarias para comprarles sus productos, establecer redes de apoyo entre las mismas participantes, quienes tambi\u00e9n reciben pl\u00e1ticas de capacitaci\u00f3n en educaci\u00f3n financiera y salud mental.<\/div>\n
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Para atender estos los indicadores el Sistema Municipal DIF Cuernavaca destac\u00f3 la ejecuci\u00f3n del programa Jornadas de Convivencia Familiar que tiene como prop\u00f3sito promover la uni\u00f3n de la comunidad y la familia con proyecciones de cine itinerante en zonas consideradas prioritarias; la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n y la Contralor\u00eda Municipal han llevado a cabo acciones de impacto dentro de la misma administraci\u00f3n con capacitaciones y talleres y la Direcci\u00f3n General de Comunicaci\u00f3n Social ha fortalecido la difusi\u00f3n de cada uno de los programas y proyectos creados por las instancias municipales, teniendo la finalidad de que lleguen a todas las personas en la ciudad.<\/div>\n
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