{"id":35523,"date":"2023-12-03T16:20:25","date_gmt":"2023-12-03T22:20:25","guid":{"rendered":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=35523"},"modified":"2023-12-03T19:39:05","modified_gmt":"2023-12-04T01:39:05","slug":"b1450-03-12-23-en-solo-dos-anos-el-gobierno-municipal-de-cuernavaca-resuelve-rezagos-historicos-a-la-base-trabajadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=35523","title":{"rendered":"B1450 03\/12\/23 EN SOLO DOS A\u00d1OS EL GOBIERNO MUNICIPAL DE CUERNAVACA RESUELVE REZAGOS HIST\u00d3RICOS A LA BASE TRABAJADORA"},"content":{"rendered":"
\u2022 Durante la gesti\u00f3n de Jos\u00e9 Luis Uri\u00f3stegui se ha incrementado el tres por ciento en su sueldo mensual directo, el tres por ciento en vales de despensa y la nivelaci\u00f3n salarial a jubilados, pensionados e incapacitados\u00a0<\/strong><\/div>\n
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\u2022 El buen manejo de los recursos p\u00fablicos garantiz\u00f3 que por segundo a\u00f1o consecutivo se cumpliera con el pago de aguinaldos correspondiente al ejercicio fiscal que adem\u00e1s se adelant\u00f3 en un 25 por ciento<\/strong><\/div>\n
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La administraci\u00f3n municipal encabezada por Jos\u00e9 Luis Uri\u00f3stegui Salgado ha priorizado la eficiencia y transparencia en el manejo de los recursos p\u00fablicos, manteniendo a casi dos a\u00f1os de gobierno finanzas sanas, servicios p\u00fablicos funcionales y una rendici\u00f3n de cuentas permanente a la sociedad sobre el uso y manejo de los recursos p\u00fablicos haciendo de la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica una aliada, con ello no solo se ha avanzado en el renacer de la ciudad, sino que tambi\u00e9n se han solventado deudas hist\u00f3ricas con la base trabajadora.<\/div>\n
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Lo anterior, fue refrendando en el marco del 2do. Informe de Gobierno de Jos\u00e9 Luis Uri\u00f3stegui, resaltando el trabajo coordinado que se ha mantenido con los representantes de los Sindicatos de Trabajadores del Ayuntamiento de Cuernavaca y de la Asociaci\u00f3n de Servidores P\u00fablicos Jubilados, Pensionados e Incapacitados Permanentes del Municipio de Cuernavaca y Organismos Descentralizados A.C.<\/div>\n
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Ello ha dado como resultado apoyos sin precedentes a la base trabajadora, como el incremento del tres por ciento en su sueldo mensual directo, el tres por ciento en vales de despensa y la nivelaci\u00f3n salarial a jubilados, pensionados e incapacitados permanentes que percib\u00edan un ingreso menor a un salario m\u00ednimo vigente que fueron aplicables a partir del primero de enero de la presente anualidad.<\/div>\n
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Adem\u00e1s, se acord\u00f3 que la prueba de vida para los jubilados, pensionados e incapacitados permanentes se har\u00e1 una vez al a\u00f1o a partir de este 2023, con la finalidad de evitarles que tengan que desplazarse constantemente a las oficinas del Ayuntamiento para cumplir con el requisito de prueba de vida y as\u00ed evitar la suspensi\u00f3n de sus pagos por concepto de pensiones.<\/div>\n
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El buen manejo de los recursos p\u00fablicos garantiz\u00f3 en tiempo y forma por segundo a\u00f1o consecutivo el pago de aguinaldos correspondiente al ejercicio fiscal que adem\u00e1s se adelant\u00f3 en un 25 por ciento para que los trabajadores pudieran aprovechar los descuentos del Buen Fin, liquidando el resto en dos abonos en el mes de diciembre, brindando claridad y certidumbre a todos los beneficiarios.<\/div>\n
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Como parte de las deudas heredadas, el Gobierno Municipal en la medida de la suficiencia presupuestal con que cuenta han dado prioridad a la atenci\u00f3n de solicitudes de pago de finiquito a los trabajadores que, con motivo del cambio de administraci\u00f3n, dejaron de laborar en el Ayuntamiento de Cuernavaca.<\/div>\n
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Para atender esta situaci\u00f3n, el Cabildo autoriz\u00f3 las transferencias correspondientes para el pago de los derechos laborales por concepto de indemnizaci\u00f3n, pago de marcha, pensiones, jubilaciones y ADEFAS (Adeudos de Ejercicios Fiscales Anteriores); sin embargo, se reconoce que dicho presupuesto sigue siendo insuficiente, por lo que, la administraci\u00f3n municipal ha celebrado convenios de pago con los ex trabajadores para poder cubrir en parcialidades dichos adeudos.<\/div>\n
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Aunado a ello, a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n Permanente Dictaminadora de Pensiones se ha trabajado por atender las peticiones de pensi\u00f3n por enfermedad, incapacidad, edad avanzada, trabajadores que con edad laboral han alcanzado los derechos para recibir pensi\u00f3n e infantes y adolescentes que requieren de una aportaci\u00f3n econ\u00f3mica por los derechos generados por sus padres, siendo un tema de justicia social.<\/div>\n
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