{"id":35677,"date":"2023-12-08T15:00:57","date_gmt":"2023-12-08T21:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=35677"},"modified":"2023-12-08T15:46:28","modified_gmt":"2023-12-08T21:46:28","slug":"b1460-08-12-23-en-dos-anos-el-ayuntamiento-de-cuernavaca-fortalece-programas-y-acciones-aplicando-la-perspectiva-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=35677","title":{"rendered":"B1460 08\/12\/23 EN DOS A\u00d1OS EL AYUNTAMIENTO DE CUERNAVACA FORTALECE PROGRAMAS Y ACCIONES APLICANDO LA PERSPECTIVA DE G\u00c9NERO"},"content":{"rendered":"

\u2022 En el marco de su 2do. Informe de Gobierno de Jos\u00e9 Luis Uri\u00f3stegui, el Instituto de la Mujer de Cuernavaca resalta el cumplimiento con el objetivo de incluir la igualdad de g\u00e9nero como un eje transversal en la administraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

\u2022 Con el Comit\u00e9 Municipal PASEMUN se han implementado estrategias de una pol\u00edtica integral, integrada y continuada para disminuir las brechas de desigualdades en raz\u00f3n de g\u00e9nero<\/strong><\/p>\n

Uno de los ejes transversales de la administraci\u00f3n municipal de Cuernavaca es la igualdad de g\u00e9nero, lo cual se ha trabajado permanentemente a partir de la transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero como una tarea que se ve reflejada en el trabajo coordinado con la mirada de equidad e igualdad, generando acciones a favor de las mujeres, adolescentes y ni\u00f1as para que puedan vivir una vida libre de violencias.<\/p>\n

En el marco de su 2do. Informe de Gobierno del presidente municipal, Jos\u00e9 Luis Uri\u00f3stegui Salgado, lo anterior se ha visto plasmado a trav\u00e9s del trabajo hecho por el Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) que dirige Lorena Castillo Castillo, y que en la presente administraci\u00f3n se adhiri\u00f3 a Presidencia para fortalecer y respaldar cada una de sus actividades y programas, como ejemplo el Comit\u00e9 Municipal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia (PASEMUN) conformado por todas las \u00e1reas del Ayuntamiento y que implementa las estrategias de una pol\u00edtica integral, integrada y continuada para disminuir las brechas de desigualdades en raz\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n

Por medio del PASEMUN atienden de manera inmediata y permanente las medidas de la Declaratoria de la Alerta de Violencia de G\u00e9nero (AVG), que mantiene la ciudad desde el a\u00f1o 2015, lo cual tambi\u00e9n se atiende mediante el Modelo de Atenci\u00f3n Integral de Cuernavaca (MAIC), creado por el propio instituto, que contempla el desarrollo integral con equidad e igualdad de las mujeres, adolescentes y ni\u00f1as.<\/p>\n

En los casi dos a\u00f1os de la actual administraci\u00f3n, Lorena Castillo refiri\u00f3 que se ampliaron y diversificaron los servicios y actividades a disposici\u00f3n de usuarias que hoy incluyen, adem\u00e1s de mujeres, adolescentes y ni\u00f1as, a ni\u00f1os y hombres de todas las edades, quienes, con distintos talleres, como el \u201cViernes l\u00fadico para la construcci\u00f3n de la paz\u201d, promueven el respeto a los derechos humanos, siendo un eje de atenci\u00f3n en las labores del IMC.<\/p>\n

A la par de las asesor\u00edas jur\u00eddicas y psicol\u00f3gicas que se brindan, el Instituto de la Mujer de Cuernavaca es el \u00fanico en contar con la Unidad de Masculinidades, la cual difunde y promociona la reeducaci\u00f3n de los hombres para pasar de los estereotipos del machismo a las diferentes masculinidades conscientes y saludables que rigen hoy en d\u00eda, como prevenci\u00f3n a cualquier tipo de violencia ejercida contra mujeres.<\/p>\n

Aqu\u00ed hombres maduros, j\u00f3venes y adolescentes han recurrido para orientaci\u00f3n ante conflictos de pareja, contenci\u00f3n de conductas de hostigamiento y riesgo de abuso contra mujeres.<\/p>\n

Entre enero y octubre de este a\u00f1o, las seis \u00e1reas de atenci\u00f3n y servicios que integran el Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) cumplieron un total de 455 actividades de sus respectivas funciones alcanzando a una poblaci\u00f3n total de 15 mil 287 personas, de las cuales 281 fueron usuarias de primera ocasi\u00f3n, registraron 217 expedientes al Banco Estatal de Datos e Informaci\u00f3n sobre Casos de Violencia contra las Mujeres (BANESVIM).<\/p>\n

Asimismo, la Unidad de Primer Contacto efect\u00fao 60 talleres beneficiando a mil 970 personas, llevaron a cabo 44 talleres en centros educativos llegando a cuatro mil 612 personas, 189 talleres impartidos por el Departamento Psicol\u00f3gico beneficiando a mil 564 personas, as\u00ed como 762 sesiones y contenci\u00f3n, 12 talleres impartidos por el Departamento Jur\u00eddico, favoreciendo a 250 personas, brindando tambi\u00e9n 374 asesor\u00edas.<\/p>\n

Finalmente, Lorena Castillo resalt\u00f3 que se impartieron 155 talleres del programa de Fortalecimiento para la Autonom\u00eda Econ\u00f3mica de las Mujeres (FAEM), beneficiando a cuatro mil 650 personas, y realizaron 49 eventos, pl\u00e1ticas, murales y actividades relacionadas al D\u00eda Naranja, alcanzando a una poblaci\u00f3n de mil 960 personas.<\/p>\n

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