{"id":39829,"date":"2024-04-08T15:00:50","date_gmt":"2024-04-08T21:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=39829"},"modified":"2024-04-08T16:29:25","modified_gmt":"2024-04-08T22:29:25","slug":"b1674-08-04-24-el-consejo-contra-la-discriminacion-del-municipio-de-cuernavaca-analiza-instrumentos-a-favor-de-la-igualdad-y-respeto-a-todos-los-sectores-de-la-poblacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=39829","title":{"rendered":"B1674 08\/04\/24 EL CONSEJO CONTRA LA DISCRIMINACI\u00d3N DEL MUNICIPIO DE CUERNAVACA ANALIZA INSTRUMENTOS A FAVOR DE LA IGUALDAD Y RESPETO A TODOS LOS SECTORES DE LA POBLACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"

\u2022 En el marco de la primera sesi\u00f3n ordinaria del 2024 se presentaron propuestas del Programa Municipal en la materia y del Manual para la atenci\u00f3n sin discriminaci\u00f3n hacia personas de la diversidad sexual<\/strong><\/p>\n

Para dar cumplimiento a lo establecido con la pol\u00edtica p\u00fablica de igualdad y no discriminaci\u00f3n que instituy\u00f3 el Ayuntamiento de Cuernavaca, el Consejo contra la Discriminaci\u00f3n se encuentra analizando las propuestas para integrar el Programa Municipal de Igualdad y No Discriminaci\u00f3n, mediante el cual se establecer\u00e1n las l\u00edneas de acci\u00f3n, estrategias y pol\u00edticas p\u00fablicas para el dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y seguimiento a favor de la igualdad y no discriminaci\u00f3n de todos los grupos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n

En el marco de la primera sesi\u00f3n ordinaria del 2024 de este \u00f3rgano colegiado, el director de Diversidad Sexual hizo la presentaci\u00f3n del documento que tiene como objetivo convertirse en el eje rector de la pol\u00edtica p\u00fablica de igualdad y no discriminaci\u00f3n que mantiene el municipio, dando cumplimiento a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n, bas\u00e1ndose en este primer borrador del Programa Estatal de Igualdad y No Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

Ante la s\u00edndica municipal en funciones de presidenta municipal de Cuernavaca, de la secretaria de Desarrollo Humano y Participaci\u00f3n Social y su car\u00e1cter de Secretar\u00eda T\u00e9cnica, regidoras y regidores integrantes del consejo, de la directora general del Instituto de la Mujer de Cuernavaca, as\u00ed como de los consejeros ciudadanos Claudia Anguiano Ramos y Juan Montes Ram\u00edrez, se detall\u00f3 que el documento propuesta se divide en distintos ejes, incluyendo algunas acciones que ya se est\u00e1n ejecutando, pero que son necesarias retomar para darles continuidad y fortalecerlas como son las capacitaciones y las campa\u00f1as a favor de las mujeres, de personas con discapacidad, personas adultas mayores y de la diversidad sexual.<\/p>\n

En este primer borrador se contempla la certificaci\u00f3n al Ayuntamiento capitalino con la norma NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n que se ha estado trabajando con el Instituto de la Mujer de Cuernavaca, as\u00ed como la entrega de distintivos a establecimientos particulares que as\u00ed lo soliciten que sus c\u00f3digos de \u00e9tica y manuales de procedimiento est\u00e9n acorde a una perspectiva de g\u00e9nero y de igualdad y no discriminaci\u00f3n, capacitando a su personal en estas materias.<\/p>\n

Como parte de este trabajo, se present\u00f3 tambi\u00e9n el Manual para la atenci\u00f3n sin discriminaci\u00f3n hacia personas de la diversidad sexual en la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal, documento rector para llevar a cabo las capacitaciones a funcionarias y funcionarios p\u00fablicos de la administraci\u00f3n municipal que se pretende puedan otorgarse de manera unificada.<\/p>\n

El manual forma parte de los indicadores emitidos en la Alerta de Violencia de G\u00e9nero contra las Mujeres que refiere su elaboraci\u00f3n, dise\u00f1o y presentaci\u00f3n ante el Comit\u00e9 Municipal para Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres del Municipio de Cuernavaca (PASEMUN).<\/p>\n

Las y los integrantes del Consejo Municipal contra la Discriminaci\u00f3n hicieron una serie de recomendaciones para complementar y fortalecer estos instrumentos con la finalidad de seguir construyendo una ciudad de derechos para todas y todos sin distinci\u00f3n.<\/p>\n

*Esta publicaci\u00f3n es de car\u00e1cter informativo, de inter\u00e9s p\u00fablico y ajena a cualquier partido pol\u00edtico.<\/p>\n\n\t\t