<\/p>\n
<\/p>\n
El Ayuntamiento de Cuernavaca a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Diversidad Sexual present\u00f3 una ruta de trabajo que fortalezca la transversalizaci\u00f3n e institucionalizaci\u00f3n de la igualdad y la no discriminaci\u00f3n para abonar a la transformaci\u00f3n de Cuernavaca como un municipio incluyente y respetuoso de la comunidad LGBTTTIQ+ en apego a los tratados internacionales y la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos.<\/p>\n
<\/p>\n
Entre los objetivos de la ruta presentada ante la Comisi\u00f3n de Igualdad y Equidad de G\u00e9nero se destaca la institucionalizaci\u00f3n de la igualdad y la no discriminaci\u00f3n en la administraci\u00f3n p\u00fablica en las l\u00edneas de acci\u00f3n y de revisi\u00f3n del marco normativo en el Ayuntamiento para incorporar la perspectiva de derechos humanos, igualdad y no discriminaci\u00f3n, elaborando y actualizando los instrumentos jur\u00eddicos, administrativos y t\u00e9cnicos para la atenci\u00f3n sin discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
En este sentido, el director de Diversidad Sexual de Cuernavaca, se\u00f1al\u00f3 que se elabor\u00f3 un Manual para la atenci\u00f3n sin discriminaci\u00f3n hacia las personas de la diversidad sexual en la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal de Cuernavaca, mismo que fue turnado a la Consejer\u00eda Jur\u00eddica para su conocimiento y que ser\u00e1 sometido al Consejo Municipal contra la Discriminaci\u00f3n para su an\u00e1lisis y aprobaci\u00f3n, el cual se suma al Cat\u00e1logo de Lenguaje Incluyente que se est\u00e1 trabajando con la Comisi\u00f3n de Igualdad y Equidad de G\u00e9nero que se busca sea una directriz oficial de toda la comunicaci\u00f3n interna y externa que salga de la comuna.<\/p>\n
<\/p>\n
Otro de los objetivos es la firma de convenios de colaboraci\u00f3n con diversas instituciones, organizaciones de la sociedad civil, con la academia, as\u00ed como entidades estatales y federales, tal es el caso del Instituto de Capacitaci\u00f3n para el Trabajo del Estado de Morelos y del Servicio Nacional del Empleo encaminados a promover el derecho al trabajo de las personas de la diversidad sexual y eliminar y erradicar la discriminaci\u00f3n hacia la comunidad LGBTTTIQ+.<\/p>\n
<\/p>\n
Al reconocer el Gobierno Municipal de Cuernavaca que la formaci\u00f3n es una herramienta necesaria para garantizar los derechos humanos de todas las personas, la Direcci\u00f3n de Diversidad Sexual contempla la continuidad de una serie de capacitaciones y sensibilizaci\u00f3n a todo el personal del Ayuntamiento, particularmente de las Oficial\u00edas del Registro Civil 01 y 03, de las \u00e1reas de primer contacto y de aquellas donde se atienden quejas para la atenci\u00f3n de personas de la diversidad sexual sin discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
Asimismo, a los cuerpos policiacos y personal administrativo de la Secretar\u00eda de Protecci\u00f3n y Auxilio Ciudadano (SEPRAC) con quien se ha trabajado desde que la direcci\u00f3n era jefatura de departamento, principalmente sobre el protocolo de actuaci\u00f3n para la atenci\u00f3n de personas de la diversidad sexual.<\/p>\n
<\/p>\n
Dentro del plan de trabajo la salud es primordial, por lo cual se est\u00e1 coadyuvando en la detecci\u00f3n y prevenci\u00f3n del VIH, S\u00edfilis y otras enfermedades de transmisi\u00f3n sexual, impulsando a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Salud y Educaci\u00f3n la prevenci\u00f3n de detecci\u00f3n del VIH, promoviendo a la par los derechos de las personas de la diversidad sexual mediante campa\u00f1as contra la discriminaci\u00f3n, siendo un tema considerado relevante el acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica sin discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
Como parte del trabajo coordinado y transversal que ha mantenido la direcci\u00f3n en coordinaci\u00f3n con el Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) ha dado cumplimento de forma permanente a la integraci\u00f3n y actualizaci\u00f3n del Banco Estatal de Datos e Informaci\u00f3n sobre Casos de Violencia contra las Mujeres (BANESVIM), esto como parte de las acciones de la declaratoria de Alerta de Violencia de G\u00e9nero contra las Mujeres (AVG) en la ciudad capital, registrando a la fecha dos casos contra una mujer lesbiana y una mujer trans.<\/p>\n
<\/p>\n
*Esta publicaci\u00f3n es de car\u00e1cter informativo, de inter\u00e9s p\u00fablico y ajeno a cualquier partido pol\u00edtico*<\/p>\n\n\t\t