{"id":55207,"date":"2025-12-18T13:06:05","date_gmt":"2025-12-18T19:06:05","guid":{"rendered":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=55207"},"modified":"2025-12-18T13:06:05","modified_gmt":"2025-12-18T19:06:05","slug":"b812-18-12-25-ayuntamiento-de-cuernavaca-garantiza-acceso-al-ictsgem-a-todo-su-personal-a-partir-de-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=55207","title":{"rendered":"B812 18\/12\/25 AYUNTAMIENTO DE CUERNAVACA GARANTIZA ACCESO AL ICTSGEM A TODO SU PERSONAL A PARTIR DE 2026"},"content":{"rendered":"

\u2022 El alcalde Jos\u00e9 Luis Uri\u00f3stegui Salgado afirm\u00f3 que este logro es resultado de una administraci\u00f3n responsable que recupera derechos laborales y prioriza a las familias del municipio<\/strong><\/p>\n

\u2022 Ser\u00e1n beneficiados 979 trabajadoras y trabajadores de confianza y de base que se suman al personal sindicalizado, jubilados y pensionados que ya tienen acceso a los servicios del instituto<\/strong><\/p>\n

Como resultado de una pol\u00edtica p\u00fablica orientada a la protecci\u00f3n de los derechos laborales y al fortalecimiento del bienestar social, el Ayuntamiento de Cuernavaca, encabezado por el alcalde Jos\u00e9 Luis Uri\u00f3stegui Salgado, firm\u00f3 este jueves un convenio que permitir\u00e1 que, a partir del 01 de enero de 2026, la totalidad del personal municipal quede incorporada al Instituto de Cr\u00e9dito para los Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Morelos (ICTSGEM), al adherir a personal de confianza y de base.<\/p>\n

Mediante este acuerdo, tendr\u00e1n acceso a cr\u00e9ditos, apoyos y beneficios financieros que ofrece el instituto, lo que representa una mejora directa en la calidad de vida de 979 trabajadoras y trabajadores, as\u00ed como de sus familias. Esta incorporaci\u00f3n marca un avance hist\u00f3rico en materia de seguridad social para el Ayuntamiento de Cuernavaca.<\/p>\n

Durante el acto, el presidente municipal Jos\u00e9 Luis Uri\u00f3stegui Salgado record\u00f3 que por varios a\u00f1os este derecho permaneci\u00f3 suspendido debido al incumplimiento en los pagos, a pesar de que algunas administraciones continuaron reteniendo cuotas a las y los trabajadores. Esta pr\u00e1ctica gener\u00f3 una deuda superior a los cien millones de pesos, situaci\u00f3n que comenz\u00f3 a revertirse hace tres a\u00f1os y medio mediante un descuento que permiti\u00f3 firmar el primer convenio e incorporar al personal sindicalizado.<\/p>\n

Uri\u00f3stegui Salgado subray\u00f3 que las decisiones de su administraci\u00f3n han puesto a las familias en el centro de las pol\u00edticas p\u00fablicas, al reconocer que cada trabajadora y trabajador forma parte de un n\u00facleo familiar. Se\u00f1al\u00f3 que, si bien tardaron en firmar este convenio, hoy es posible gracias al manejo responsable de los recursos p\u00fablicos durante los \u00faltimos cuatro a\u00f1os y representa un reconocimiento al esfuerzo cotidiano del personal, as\u00ed como un incentivo para seguir fortaleciendo el servicio a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n

Por su lado, el secretario de Administraci\u00f3n y Finanzas del Gobierno del Estado de Morelos, Jorge Salazar Acosta, destac\u00f3 la coordinaci\u00f3n entre el Gobierno del Estado, liderado por la gobernadora Margarita Gonz\u00e1lez Saravia, y el Ayuntamiento de Cuernavaca para concretar este acuerdo que constituye un acto de compromiso que garantiza un derecho fundamental desde la perspectiva de la seguridad social, m\u00e1s all\u00e1 de su car\u00e1cter administrativo.<\/p>\n

En su intervenci\u00f3n, el director general del ICTSGEM, Enrique Iragorri Dur\u00e1n, reconoci\u00f3 la voluntad pol\u00edtica del alcalde y de su equipo para consolidar el acceso de las y los trabajadores a los beneficios del Instituto. Resalt\u00f3 que este proceso inici\u00f3 con la reincorporaci\u00f3n del personal sindicalizado en la primera administraci\u00f3n de Jos\u00e9 Luis Uri\u00f3stegui Salgado, para dar paso a la atenci\u00f3n a un conflicto hist\u00f3rico con el Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de Cuernavaca (SAPAC), logrando la incorporaci\u00f3n de su personal; de jubilados y pensionados de la administraci\u00f3n central, as\u00ed como del Sistema Municipal DIF Cuernavaca, y ahora la inclusi\u00f3n del personal de confianza y de base del Ayuntamiento.<\/p>\n

Para la prestaci\u00f3n de este servicio, el Gobierno Municipal destinar\u00e1 una inversi\u00f3n aproximada de cuatro millones de pesos en aportaciones compartidas, de las cuales el 2.25% ser\u00e1 cubierto por el Ayuntamiento y el 2.25% por el personal municipal, recursos que permitir\u00e1n acceder a los pr\u00e9stamos econ\u00f3micos y sociales que otorga el ICTSGEM.<\/p>\n

En la firma del convenio participaron la s\u00edndica municipal Paula Trade Hidalgo; la regidora Miriam Barajas Basilio, los regidores Gabriel Rivas R\u00edos y Alfredo Gonz\u00e1lez S\u00e1nchez, integrantes del Gabinete municipal, as\u00ed como las l\u00edderes sindicales Otilia Reyes Soto, secretaria general del Sindicato Aut\u00e9ntico de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento, y Liliana N\u00e1jera Castillo, secretaria general del Sindicato de Trabajadores y Empleados al Servicio del H. Ayuntamiento de Cuernavaca, adem\u00e1s de personal del ICTSGEM y del municipio.<\/p>\n

Con este convenio, el Ayuntamiento de Cuernavaca consolida una pol\u00edtica de justicia social y responsabilidad financiera, reafirmando su compromiso con el respeto a los derechos laborales y con la construcci\u00f3n de mejores condiciones de bienestar para quienes diariamente contribuyen al funcionamiento de la administraci\u00f3n municipal.<\/p>\n\n\t\t