{"id":65174,"date":"2026-11-05T14:29:58","date_gmt":"2026-11-05T20:29:58","guid":{"rendered":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=65174"},"modified":"2026-11-05T14:29:58","modified_gmt":"2026-11-05T20:29:58","slug":"b1692-05-11-26-policias-de-cuernavaca-cuentan-con-nuevo-esquema-salarial-prestaciones-y-oportunidades-de-ascenso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=65174","title":{"rendered":"B1692 05\/11\/26 POLIC\u00cdAS DE CUERNAVACA CUENTAN CON NUEVO ESQUEMA SALARIAL, PRESTACIONES Y OPORTUNIDADES DE ASCENSO"},"content":{"rendered":"

\u2022 En la V Sesi\u00f3n Ordinaria del Consejo Municipal de Seguridad P\u00fablica se inform\u00f3 a consejeras y consejeros ciudadanos sobre las medidas salariales, convocatorias de promoci\u00f3n de grado y oportunidades de capacitaci\u00f3n que se han implementado para las y los elementos policiales<\/strong><\/p>\n

Durante la V Sesi\u00f3n Ordinaria del Consejo Municipal de Seguridad P\u00fablica, el Ayuntamiento de Cuernavaca dio cuenta de las medidas aplicadas para mejorar las condiciones laborales de las y los elementos polic\u00edacos de la Secretar\u00eda de Protecci\u00f3n y Auxilio Ciudadano (SEPRAC), as\u00ed como de las oportunidades de promoci\u00f3n de grado y capacitaci\u00f3n para el personal operativo.<\/p>\n

Al respecto, el presidente municipal, Jos\u00e9 Luis Uri\u00f3stegui Salgado, explic\u00f3 que desde la primera quincena de octubre las y los polic\u00edas municipales reciben un salario neto mensual de 17 mil 701 pesos, conforme al esquema de salario digno policial establecido por el Sistema Nacional de Seguridad P\u00fablica. A esta percepci\u00f3n se suma una despensa equivalente a siete salarios m\u00ednimos y mil 950 pesos destinados a cubrir los alimentos durante sus turnos.<\/p>\n

Uri\u00f3stegui Salgado precis\u00f3 que estas medidas buscan que las condiciones econ\u00f3micas no representen un obst\u00e1culo para el desempe\u00f1o de sus funciones. En ese sentido, se\u00f1al\u00f3 que tambi\u00e9n se promueve el crecimiento profesional dentro de la corporaci\u00f3n mediante una convocatoria recientemente publicada para ocupar dos plazas de polic\u00eda tercero, cuatro de polic\u00eda segundo y seis de polic\u00eda primero, ascensos que implican mayores responsabilidades y una mejora en las percepciones.<\/p>\n

A estas oportunidades se suman convenios con universidades para que las y los elementos puedan continuar sus estudios mediante becas, as\u00ed como programas permanentes de capacitaci\u00f3n que complementan la formaci\u00f3n impartida en la Academia de Polic\u00eda.<\/p>\n

Las medidas salariales fueron reconocidas por las consejeras y los consejeros ciudadanos \u00c1ngela Pl\u00e1 Aguilar, coordinadora de M\u00e9xico S.O.S. en Morelos, y Gil Magad\u00e1n Salazar, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretar\u00eda de Salud, quienes coincidieron en la importancia de atender las condiciones laborales de los cuerpos policiales.<\/p>\n

Como parte de la sesi\u00f3n, el secretario de Protecci\u00f3n y Auxilio Ciudadano (SEPRAC), Pablo Aguilera Casados; el secretario ejecutivo del Consejo Municipal de Seguridad P\u00fablica (SECOMS), Joan Christian Carmona Bar\u00f3n, y la directora general del Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC), Lorena Castillo Castillo, presentaron los informes correspondientes al periodo agosto-septiembre de 2026, con informaci\u00f3n sobre las actividades en materia de seguridad p\u00fablica y prevenci\u00f3n de la violencia contra las mujeres.<\/p>\n

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