{"id":9559,"date":"2022-04-06T14:00:00","date_gmt":"2022-04-06T14:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=9559"},"modified":"2025-05-06T11:16:41","modified_gmt":"2025-05-06T17:16:41","slug":"cabildo-de-cuernavaca-aprueba-modificaciones-de-austeridad-a-la-administracion-publica-municipal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cuernavaca.gob.mx\/?p=9559","title":{"rendered":"Cabildo de Cuernavaca aprueba modificaciones de austeridad a la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal"},"content":{"rendered":"\n

El cuerpo edilicio autoriz\u00f3 modificaciones al tabulador salarial y plantilla del personal del Ayuntamiento otorgando equidad laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se reducen gastos en servicios personales, materiales y suministros, as\u00ed como servicios generales del Gobierno Municipal<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cumpliendo con una administraci\u00f3n eficiente que responde a las expectativas ciudadanas, el Cabildo de Cuernavaca autoriz\u00f3 modificar el tabulador salarial y plantilla del personal del Ayuntamiento para el ejercicio fiscal 2022, as\u00ed como implementar medidas de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal a las dependencias y entidades de la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal centralizada, los organismos descentralizados y desconcentrados.<\/p>\n\n\n\n

Generando un ahorro anual de 10 millones de pesos, el actual Gobierno Municipal disminuy\u00f3 223 plazas para el personal de confianza en comparaci\u00f3n con la pasada administraci\u00f3n, aplicando a la par un tabulador salarial \u00fanico que eliminar\u00e1 la discrecionalidad de los recursos, logrando priorizar su ejecuci\u00f3n en beneficio de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En sesi\u00f3n ordinaria de Cabildo, el secretario de Administraci\u00f3n, Israel Y\u00fadico Herrera, explic\u00f3 que anteriormente los tabuladores salariales clasificaban a los trabajadores en “A”, “B” y “C”, existiendo cierto beneficio para algunos funcionarios que si bien ten\u00edan un mismo nivel y las mismas funciones pod\u00edan ganar m\u00e1s o menos, determinaci\u00f3n que se manejaba de manera discrecional.<\/p>\n\n\n\n

Esto, asegur\u00f3, generaba discriminaci\u00f3n hacia la base trabajadora, por lo cual la aplicaci\u00f3n de un solo tabulador salarial dignificar\u00e1 su trabajo y ser\u00e1 una retribuci\u00f3n a los servidores p\u00fablicos, obteniendo las condiciones para un ahorro final.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto, el presidente municipal, Jos\u00e9 Luis Uri\u00f3stegui Salgado, puntualiz\u00f3 que dentro de estas modificaciones se ha cuidado que cada plaza tenga una funci\u00f3n espec\u00edfica, que nadie cobre sin trabajar y nadie cobre sin pagar impuestos, reteniendo, conforme a la ley, el Impuesto Sobre la Renta (ISR).<\/p>\n\n\n\n

Rechaz\u00f3 que en la actual administraci\u00f3n municipal est\u00e9n pretendiendo incrementar el salario de los funcionarios de primer nivel, al se\u00f1alar que como alcalde tiene el mismo sueldo mensual que recib\u00eda su antecesor, as\u00ed como los integrantes del Cabildo, perciben la misma cantidad que la pasada administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA diferencia, de la discrecionalidad con la que se manejaban los salarios de pagarle menos o m\u00e1s a otros haciendo la misma funci\u00f3n en esta administraci\u00f3n desaparece, eso es equidad laboral, mujeres y hombres ganan la misma cantidad realizando las mismas funciones\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El n\u00famero de plazas activas totales del Gobierno de Cuernavaca son dos mil 516, mil 128 de confianza, 232 de base, 971 sindicalizadas y 185 asimilados.<\/p>\n\n\n\n

El regidor del Partido Acci\u00f3n Nacional (PAN), Adri\u00e1n Mart\u00ednez Terrazas, afirm\u00f3 que a nivel municipal hab\u00eda discrepancia de salarios que violaban los derechos humanos de los mismos trabajadores, siendo necesario revisar este tema en base a las reformas aprobadas en la presente administraci\u00f3n, considerando en la estructura la supresi\u00f3n y creaci\u00f3n de plazas debidamente aprobadas y presupuestadas.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, el regidor del Partido Acci\u00f3n Nacional (PAN), Fernando Carrillo Alvarado, resalt\u00f3 que la modificaci\u00f3n del tabulador salarial y plantilla del Ayuntamiento marca un precedente de una administraci\u00f3n que, con austeridad, pero sobre todo con una inteligencia financiera y con funcionarios comprometidos est\u00e1 avanzando en la mejora de servicios.<\/p>\n\n\n\n

Dentro de la restructuraci\u00f3n del Gobierno Municipal, el Cabildo de Cuernavaca autoriz\u00f3 al presidente municipal implementar medidas de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal a las dependencias y entidades de la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal centralizada, as\u00ed como a sus organismos descentralizados y desconcentrados, trabajo elaborado por la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n, Tesorer\u00eda y Contralor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

La contralora municipal, Dolores \u00c1lvarez D\u00edaz, indic\u00f3 que entre las acciones de austeridad que aplicar\u00e1n en servicios personales, materiales y suministros hasta servicios generales van desde no pagar horas extras a manera de que al interior de las Secretar\u00edas y dependencias se organicen de mejor manera y puedan atender todos los temas dentro de los horarios laborales, evitando gastos extras para las arcas del municipio.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se limita las contrataciones por honorarios a lo estrictamente indispensable; cambiar las impresiones en papel por el env\u00edo digital de documentos; utilizar los veh\u00edculos del municipio solo para funciones oficiales y eliminar las diferentes oficinas de uso de aparatos personales.<\/p>\n\n\n\n

La regidora del partido Movimiento Alternativa Social (MAS), Wendi Salinas Ruiz, destac\u00f3 que \u00e9ste plan de austeridad busca no solo la optimizaci\u00f3n de los recursos materiales, sino tambi\u00e9n el futuro de la ciudad, ajust\u00e1ndose a lo que marca la Agenda 2030.<\/p>\n\n\n\n

El presidente municipal, advirti\u00f3 que este programa ayudar\u00e1 a que finales de a\u00f1o la administraci\u00f3n municipal no se paralice por falta de recursos econ\u00f3micos, as\u00ed como lograr disminuir gastos exorbitantes por ciertos servicios como el consumo de energ\u00eda, para el cual se paga en promedio 14 millones de pesos al a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

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