• El operativo cuenta con el acompañamiento de la Jefatura de Diversidad Sexual, a fin de que se cumpla la aplicación de los protocolos de respeto a las personas
• La dependencia capacitó desde el año pasado a las y los elementos policiacos de la SEPRAC sobre el trato respetuoso y en apego a los derechos fundamentales al momento de interactuar con personas de la diversidad
Con el propósito de fortalecer al programa “Conduce sin Alcohol” en Cuernavaca, el Gobierno Municipal sigue sumando a más dependencias para su correcta aplicación, como es el caso de la Jefatura de Diversidad Sexual, que tiene como objetivo garantizar el respeto a los derechos humanos de toda la población sin distinción ni discriminación.
El titular de la Jefatura de Diversidad Sexual, Isidro Añorve Sánchez, señaló que como observador a verificado la aplicación de los protocolos de respeto a las personas de la diversidad sexual que va encadenado a un trabajo en conjunto con la Secretaría de Protección y Auxilio Ciudadano (SEPRAC) que inició hace un año con la capacitación de todas y todos los policías municipales, a fin de que respeten la orientación sexual, identidad o expresión de género de las y los conductores en este caso, evitando discriminación y violencia a la hora de ejecutar el operativo.
Explicó que en su caso acompaña a las personas que se identifican como miembros de la diversidad sexual en todas las etapas del ejercicio, asegurándoles que se está aplicando en apego a sus derechos fundamentales y en ningún momento el resultado de la prueba esta diferenciado por su orientación sexual, identidad o expresión de género, cuidando en todo momento la confidencialidad hacia las personas e informando solo a las y los elementos policiacos que deben aplicar este protocolo al ser una persona de la diversidad sexual.
“El operativo “Conduce sin Alcohol” cumple con el respeto a los derechos humanos de todas las personas sin importar su orientación sexual, identidad de género o expresión de género; el trato es igualitario, pero hay un trato diferenciado, es decir, al momento de llegar una mujer trans se va a respetar su nombre social y su nombre jurídico con el cual ella se vea identificada y si llega una persona gay o lesbiana de igual forma se respeta su orientación sexual sin que esto sea motivo de burla o de discriminación a lo largo de todo el operativo”, aseveró.
Añorve Sánchez puntualizó que, por instrucciones del presidente municipal, José Luis Urióstegui Salgado y la titular de SEPRAC, Alicia Vázquez Luna, las capacitaciones a las y los elementos operativos continuarán, así como al personal administrativo, poniendo especial énfasis en aquellas personas que participen en el programa “Conduce sin Alcohol” para que todas y todos los funcionarios de esta dependencia encargada de la seguridad respeten a la diversidad sexual.
