• Durante la gestión de José Luis Urióstegui se ha incrementado el tres por ciento en su sueldo mensual directo, el tres por ciento en vales de despensa y la nivelación salarial a jubilados, pensionados e incapacitados
• El buen manejo de los recursos públicos garantizó que por segundo año consecutivo se cumpliera con el pago de aguinaldos correspondiente al ejercicio fiscal que además se adelantó en un 25 por ciento
La administración municipal encabezada por José Luis Urióstegui Salgado ha priorizado la eficiencia y transparencia en el manejo de los recursos públicos, manteniendo a casi dos años de gobierno finanzas sanas, servicios públicos funcionales y una rendición de cuentas permanente a la sociedad sobre el uso y manejo de los recursos públicos haciendo de la innovación tecnológica una aliada, con ello no solo se ha avanzado en el renacer de la ciudad, sino que también se han solventado deudas históricas con la base trabajadora.
Lo anterior, fue refrendando en el marco del 2do. Informe de Gobierno de José Luis Urióstegui, resaltando el trabajo coordinado que se ha mantenido con los representantes de los Sindicatos de Trabajadores del Ayuntamiento de Cuernavaca y de la Asociación de Servidores Públicos Jubilados, Pensionados e Incapacitados Permanentes del Municipio de Cuernavaca y Organismos Descentralizados A.C.
Ello ha dado como resultado apoyos sin precedentes a la base trabajadora, como el incremento del tres por ciento en su sueldo mensual directo, el tres por ciento en vales de despensa y la nivelación salarial a jubilados, pensionados e incapacitados permanentes que percibían un ingreso menor a un salario mínimo vigente que fueron aplicables a partir del primero de enero de la presente anualidad.
Además, se acordó que la prueba de vida para los jubilados, pensionados e incapacitados permanentes se hará una vez al año a partir de este 2023, con la finalidad de evitarles que tengan que desplazarse constantemente a las oficinas del Ayuntamiento para cumplir con el requisito de prueba de vida y así evitar la suspensión de sus pagos por concepto de pensiones.
El buen manejo de los recursos públicos garantizó en tiempo y forma por segundo año consecutivo el pago de aguinaldos correspondiente al ejercicio fiscal que además se adelantó en un 25 por ciento para que los trabajadores pudieran aprovechar los descuentos del Buen Fin, liquidando el resto en dos abonos en el mes de diciembre, brindando claridad y certidumbre a todos los beneficiarios.
Como parte de las deudas heredadas, el Gobierno Municipal en la medida de la suficiencia presupuestal con que cuenta han dado prioridad a la atención de solicitudes de pago de finiquito a los trabajadores que, con motivo del cambio de administración, dejaron de laborar en el Ayuntamiento de Cuernavaca.
Para atender esta situación, el Cabildo autorizó las transferencias correspondientes para el pago de los derechos laborales por concepto de indemnización, pago de marcha, pensiones, jubilaciones y ADEFAS (Adeudos de Ejercicios Fiscales Anteriores); sin embargo, se reconoce que dicho presupuesto sigue siendo insuficiente, por lo que, la administración municipal ha celebrado convenios de pago con los ex trabajadores para poder cubrir en parcialidades dichos adeudos.
Aunado a ello, a través de la Comisión Permanente Dictaminadora de Pensiones se ha trabajado por atender las peticiones de pensión por enfermedad, incapacidad, edad avanzada, trabajadores que con edad laboral han alcanzado los derechos para recibir pensión e infantes y adolescentes que requieren de una aportación económica por los derechos generados por sus padres, siendo un tema de justicia social.
