A partir de agosto inicia la última etapa del Programa Anual de Capacitación confirma el Instituto de la Mujer del municipio
El propósito es que las y los servidores públicos que trabajan en atención a la población y específicamente hacia las mujeres se realice de manera digna y eficiente a las usuarias y a la población en general
Bajo la apuesta del Gobierno Municipal a la capacitación como parte fundamental para transformar el servicio público y las acciones relacionadas a la perspectiva de género, el Instituto de la Mujer de Cuernavaca llevará a cabo en el mes de agosto la última etapa del Programa Anual de Capacitación en Derechos Humanos con Perspectiva de Género, el cual se impartirá por la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Morelos (CDHM) al funcionariado del Gobierno Municipal.
La directora general del IMC, Lorena Castillo Castillo, explicó que, en esta segunda etapa, que será de agosto a diciembre, cada mes se estará impartiendo un tema distinto, los cuales serán secuenciales con el objetivo de cumplir con el acercamiento y aplicación de los protocolos de respeto a los derechos humanos de todas las personas con perspectiva de género, que se suman a las capacitaciones que desde el mes de enero iniciaron.
Con la llegada de la administración municipal, el Instituto de la Mujer de Cuernavaca llevó a cabo un diagnóstico de necesidades para capacitar a las y los servidores públicos del Ayuntamiento en perspectiva de género y con base totalmente a los derechos humanos; realizando un grupo focal con ese diagnóstico detectaron necesidades y de ahí implementaron un programa de capacitación, iniciando con quienes estaban al frente del instituto, así como de algunas otras áreas sustantivas y sustanciales para atender a las mujeres y a la población en general.
Una vez que concluyendo el primer programa, denominado de sensibilidad y acercamiento con los conceptos y preceptos básicos de perspectiva de género, igualdad y equidad, derechos humanos y el uso del lenguaje incluyente, dieron paso a la capacitación por parte de la Dirección General de Equidad de Género y la Dirección General de Promoción de la Salud a nivel federal, trabajando con ellas y ellos los conceptos que realmente se operan y se transversalizan en cada una de las acciones que efectúa el Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC), añadiéndose un taller de sensibilización y acercamiento por el Instituto de la Mujer del Estado de Morelos.
Lorena Castillo detalló que el propósito de la capacitación es que todas las funcionarias y funcionarios públicos que trabajan en atención a la población y específicamente hacia las mujeres, tengan los elementos y la información necesaria, primero para sensibilizarse y después para actuar, atendiendo de manera digna y eficiente a las usuarias y a la población en general, evaluando cada una de las acciones para verificar su eficiencia y la propia percepción de la ciudadanía.
Como parte de este trabajo integral, el IMC ha mantenido una colaboración con distintas áreas municipales para alcanzar estos objetivos, como la Contraloría, implementando un programa para prevenir y atender el acoso y hostigamiento sexual dentro de la administración, con la Secretaría de Administración para atender y mejorar los espacios laborales, con la Sindicatura que converge en la sensibilización y capacitación del servicio público; además de con la misma Secretaría de Protección y Auxilio Ciudadano (SEPRAC), con quienes han establecido distintos proyectos para el rescate de espacios públicos, al mismo tiempo de recuperar la confianza ciudadana, al saber que tienen los elementos necesarios para el respeto de la dignidad e integridad de la sociedad.
“No hemos dejado de trabajar en las capacitaciones, pero también decirles a las asociaciones, escuelas e instituciones que desean participar y sumarse para apoyarnos a capacitar que siempre serán bienvenidas para sumar”, reiteró Lorena Castillo.
